ГОТОВИМСЯ К НОВОМУ УЧЕБНОМУ ГОДУ:

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ (2022-2023 уч.год)

УТВЕРЖДЕНО

Постановление

Министерства образования Республики Беларусь

«____» июля 2022 г.

 

 

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ

организации образовательного, воспитательного процессов при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи

 

ГЛАВА 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Настоящие Правила безопасности организации образовательного, воспитательного процессов при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи (далее – Правила безопасности) устанавливают требования к мерам безопасности при освоении образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи.
  2. Настоящие Правила безопасности распространяются на обучающихся, осваивающих образовательную программу дополнительного образования детей и молодежи, в учреждениях дополнительного образования детей и молодежи, а также в учреждениях дошкольного образования, учреждениях общего среднего образования, учреждениях профессионально-технического и среднего специального образования, учреждениях высшего образования, учреждениях специального образования, воспитательно-оздоровительных учреждениях образования, социально-педагогических учреждениях, специальных учебно-воспитательных учреждениях, специальных лечебно-воспитательных учреждениях, иных организациях (далее – учреждения, на базе которых реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи).
  3. Правила безопасности направлены на обеспечение безопасности организации образовательного, воспитательного процессов, сохранение жизни и здоровья всех участников образовательного процесса во время нахождения в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.
  4. Правила безопасности являются обязательными для выполнения участниками образовательного, воспитательного процессов в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.

ГЛАВА 2.

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ

  1. Учреждения, на базе которых реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, действуют на основании устава, в котором указывается порядок организации образовательного, воспитательного процессов.
  2. Учреждения, на базе которых реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, при осуществлении образовательной деятельности создают условия для обеспечения охраны жизни и здоровья обучающихся в соответствии с нормативными правовыми документами.
  3. В учреждении, на базе которых реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, обеспечивается соблюдение санитарно-эпидемиологических требований.
  4. В целях обеспечения безопасности обучающихся и сотрудников в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, устанавливается пропускной режим.
  5. Ответственность за организацию пропускного режима в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, возлагается на руководителя учреждения.
  6. Контроль за соблюдением пропускного режима возлагается в дневное время на дежурного администратора, назначенного приказом руководителя учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.
  7. Выполнение требований Правил безопасности организации образовательного и воспитательного процессов обязательно для всех работников, постоянно или временно работающих, обучающихся и их родителей (законных представителей), посетителей.
  8. С целью ознакомления участников образовательного процесса Правила безопасности размещаются на информационном стенде и на официальном сайте учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.
  9. Пропускной режим в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, обеспечивается в дневное время работником департамента охраны МВД Республики Беларусь, в ночное время, выходные и праздничные дни – работником департамента охраны МВД Республики Беларусь либо сторожем иным работником учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.
  10. Вход в здание учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, работников, обучающихся и родителей (законных представителей), посетителей производится через пост охраны с использованием системы контроля и управления допуском (турникета).
  11. Допуск работников в здание учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, в нерабочее время осуществляется с письменного разрешения руководителя учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.
  12. Руководитель учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи:

обеспечивает безопасные условия при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи;

осуществляет контроль за выполнением Правил внутреннего распорядка всеми участниками образовательного процесса;

утверждает локальные нормативные правовые акты, определяющие порядок безопасной организации образовательного и воспитательного процессов в соответствии с действующим законодательством;

организует мероприятия по недопущению образования, раннему обнаружению очагов возгораний и принимают незамедлительные меры по ограничению их распространения и ликвидации;

обеспечивает наличие стендов с информацией по пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности, а также своевременное их обновление;

обеспечивает содержание в технически исправном состоянии зданий, сооружений, наружных установок, оборудования, инженерных систем, техническими средствами противопожарной защиты (далее – ТСППЗ), первичных средств пожаротушения, средств связи, транспортных средств эксплуатируемых и применяемых на объекте, осуществляет контроль за их технически исправным состоянием, принимает меры для немедленного устранения выявленных нарушений противопожарных требований, способных привести к пожару;

назначает дежурного администратора из числа  административных работников учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи.

  1. Педагогические работники учреждений, на базе которых реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи:

создают безопасные условия при реализации образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи;

информируют руководителя учреждения при возникновении внештатной ситуации и действуют согласно разработанным инструкциям;

обеспечивают контроль за зачислением учащихся в объединения по интересам художественного (хореографическое направление) и физкультурно-спортивного профилей при наличии медицинской справки;

включают при разработке программы объединения по интересам в обязательном порядке вопросы безопасной жизнедеятельности обучающихся;

обеспечивают обязательное ознакомление с требованиями по соблюдению безопасности на занятиях объединений по интересам;

обеспечивают наличие необходимой локальной документации при организации образовательного процесса вне учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи (экскурсии, пленэры, концертные программы и др.);

организуют образовательный процесс в объединениях по интересам согласно расписанию занятий, утвержденному руководителем учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями;

несут ответственность за охрану жизни
и здоровья обучающихся при организации образовательного и воспитательного процессов.

  1. Дежурный администратор:

обеспечивает порядок и сохранность имущества учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи, в течение рабочего дня, лично совершает систематические обходы всего здания и (при необходимости) прилегающей территории;

отвечает в день своего дежурства за обеспечение штатного функционирования учреждения, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи;

осуществляет контроль:

за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка работниками, Правил поведения обучающихся в учреждении, на базе которого реализуется программа дополнительного образования детей и молодежи;

за выполнением требований охраны труда, правил и норм СанПиН и режима противопожарной безопасности всеми находящимися в учреждении, на базе которого реализуется образовательная программа дополнительного образования детей и молодежи;

за соблюдением пропускного режима;

за рациональным использованием электроэнергии, воды, тепловой энергии и иных ресурсов;

за неукоснительным выполнением запрета на курение в помещениях.

 

 

НОВЫЙ КОДЕКС ОБ ОБРАЗОВАНИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

https://edu.gov.by/kodeks-ob-obrazovanii/

___________________________________________________________________

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА  «Культура Беларуси » на 2021-2025 годы

https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C22100053

___________________________________________________________________

Методические рекомендации по выявлению, обобщению и распространению эффективного педагогического опыта. / Государственное учреждение образования «Академия последипломного образования» , Минск ,2018

http://www.academy.edu.by/files/metodrekom18.pdf

Инструкция о порядке прохождения аттестации педагогических работников

29_10_2018 ИНСТРУКЦИЯ ОБ АТТЕСТАЦИИ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ

 

Программа квалификационного экзамена при прохождении аттестации  на присвоение высшей квалификационной категории./ Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств». Институт повышения квалификации и переподготовки кадров. Минск, 2018

20.02.2020._2 ПРИСВОЕНИЕ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ

 

Программа квалификационного экзамена при прохождении аттестации  на подтверждение высшей квалификационной категории./ Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств». Институт повышения квалификации и переподготовки кадров. Минск, 2018

20.02.2020._1 ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ

 

АТТЕСТАЦИЯ  КОНЦЕРТМЕЙСТЕРА

Для концертмейстера Word (2)

Концертмейстеры и учителя

Метод.-обеспеч.-аттестации-педагогических-работников

__________________________________________________________________

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь

15.07.2011 № 954

ПОЛОЖЕНИЕ
о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов

ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Настоящим Положением, разработанным в соответствии со статьей 250 Кодекса Республики Беларусь об образовании, регулируется порядок организации образовательного процесса при осуществлении непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов.
  2. Непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов – образование руководящих работников и специалистов, направленное на их профессиональное совершенствование, освоение новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, формирование профессиональных навыков, а также присвоение новой квалификации на уровнях высшего и среднего специального образования.
  3. Руководящие работники и специалисты получают непрерывное профессиональное образование при освоении содержания следующих образовательных программ дополнительного образования взрослых:

образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов;

образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;

образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;

образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов;

образовательной программы обучения в организациях.

  1. Непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов осуществляется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых.
  2. Образовательный процесс при реализации образовательных программ непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов осуществляется в соответствии с учебно-программной документацией, разрабатываемой в установленном законодательством порядке.
  3. Начало учебных занятий определяется сроками комплектования учебных групп. При этом учебные занятия начинаются не позднее чем через 3 месяца после заключения соответствующего договора.
  4. Наполняемость учебных групп слушателей, получающих непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, составляет от 25 до 30 человек, за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств граждан – устанавливается учреждением дополнительного образования взрослых, иным учреждением образования, реализующим образовательные программы дополнительного образования взрослых, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательные программы дополнительного образования взрослых, если иное не установлено настоящим Положением.
  5. Непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов осуществляется как на территории республики, так и за ее пределами в соответствии с законодательством иностранного государства, законодательством Республики Беларусь, в том числе международными договорами Республики Беларусь.
  6. Непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов, направляемых для получения образования республиканскими органами государственного управления и иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, другими государственными организациями, финансируемыми из республиканского или местных бюджетов (далее – государственные органы и иные государственные организации), осуществляется за счет средств республиканского или местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством.
  7. Финансирование расходов на получение дополнительного образования взрослых в ходе освоения образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов, переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, стажировки руководящих работников и специалистов, направляемых сельскохозяйственными и иными организациями, осуществляющими производство и переработку сельскохозяйственной продукции, обособленными подразделениями юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность по производству сельскохозяйственной продукции, а также крестьянскими (фермерскими) хозяйствами и организациями, обслуживающими сельское хозяйство, производится за счет республиканского или местных бюджетов и иных источников, не запрещенных законодательством.
  8. Финансирование расходов на непрерывное профессиональное образование руководящих работников и специалистов, направляемых иными организациями, осуществляется за счет собственных средств этих организаций, а также средств физических лиц и других источников, не запрещенных законодательством.
  9. Порядок осуществления непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов в государственном учреждении образования «Институт национальной безопасности Республики Беларусь» определяется Председателем Комитета государственной безопасности.

ГЛАВА 2
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

  1. Образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов реализуется в академии последипломного образования, институте повышения квалификации и переподготовки, институте развития образования, центре повышения квалификации руководящих работников и специалистов.
  2. Образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов также реализуется:

в учреждении высшего образования при условии создания в его структуре института повышения квалификации и переподготовки и (или) факультета повышения квалификации и переподготовки;

в учреждении среднего специального образования при условии создания в его структуре отделения повышения квалификации и переподготовки;

в учреждении образования «Белорусский государственный медицинский университет» на военно-медицинском факультете;

в иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, по решению Министерства образования.

  1. При освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов за счет средств республиканского или местных бюджетов:

общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану составляет от 36 до 80;

срок получения образования в дневной форме получения образования составляет до 2 недель, в заочной форме получения образования – до 3 месяцев.

Срок получения дополнительного образования взрослых, получаемого за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств граждан, при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов устанавливается учреждением дополнительного образования взрослых, иным учреждением образования, реализующим образовательные программы дополнительного образования взрослых, иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующей образовательные программы дополнительного образования взрослых. При этом общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану должно быть не менее 36.

  1. При освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов:

работниками государственных органов и иных государственных организаций, имеющими высшее образование, получающими образование за счет средств республиканского бюджета по профилю образования «Гуманитарные науки» в учреждении образования «Минский государственный лингвистический университет», срок получения дополнительного образования взрослых составляет от 2 до 15 недель при очной (дневной) форме получения образования и от 15 до 70 недель при очной (вечерней) форме получения образования, наполняемость учебных групп слушателей – от 5 до 12 человек, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – от 72 до 840;

специалистами Государственного комитета судебных экспертиз в учреждениях образования Министерства внутренних дел срок получения дополнительного образования взрослых составляет до шести недель, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – от 36 до 276;

педагогическими работниками учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, срок получения дополнительного образования взрослых в очной форме получения образования устанавливается учредителями учреждений образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в пределах срока и общего количества учебных часов по учебно-тематическому плану, установленных в части первой пункта 15 настоящего Положения.

  1. При реализации образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов:

в учреждениях образования системы здравоохранения наполняемость учебных групп слушателей составляет от 4 до 30 человек, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – от 40 до 160;

в учреждениях образования, подчиненных Министерству обороны, Государственному комитету судебных экспертиз, Государственному пограничному комитету, наполняемость учебных групп слушателей составляет до 30 человек, срок получения дополнительного образования взрослых – до 1 месяца, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – не менее 36;

в учреждении образования «Институт переподготовки и повышения квалификации судей, работников прокуратуры, судов и учреждений юстиции Белорусского государственного университета» наполняемость учебных групп слушателей составляет от 15 до 25 человек, срок получения дополнительного образования взрослых – от 1 до 3 недель, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – от 36 до 108;

в Институте повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов физической культуры, спорта и туризма учреждения образования «Белорусский государственный университет физической культуры» наполняемость учебных групп слушателей, работающих в специализированных учебно-спортивных учреждениях, средних школах – училищах олимпийского резерва в должности тренера-преподавателя по спорту по следующим видам спорта – конькобежный спорт, каратэ WKF, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, фигурное катание, хоккей на траве, современное пятиборье, водное поло, – составляет не менее 15 человек, бадминтон, кикбоксинг, плавание синхронное, ориентирование спортивное, воднолыжный спорт, армрестлинг WAF, пауэрлифтинг, судомодельный спорт, фристайл, шашки, триатлон, – не менее 10 человек;

в государственном учреждении образования «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов системы Госкомимущества» наполняемость учебных групп слушателей из числа работников Государственного комитета по имуществу, областных, Минского городского территориальных фондов государственного имущества, других государственных органов и иных государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, их территориальных органов, иных республиканских органов государственного управления и их территориальных органов, других государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь и Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, осваивающих содержание образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов по вопросам имущественных отношений (включая управление, распоряжение, приватизацию, оценку и учет имущества, находящегося в государственной собственности), аренды имущества, находящегося в государственной собственности, реформирования государственной собственности, владельческого надзора и обращения акций, проведения аукционов и конкурсов по отчуждению имущества, находящегося в государственной собственности, составляет не менее 8 человек;

в учреждении образования «Государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь» наполняемость учебных групп слушателей составляет от 4 до 30 человек, общее количество учебных часов по учебно-тематическому плану – от 36 до 280.

  1. В учебно-тематический план может быть включена стажировка.
  2. Слушатели, осваивающие содержание образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов, текущую аттестацию не проходят. Итоговая аттестация осуществляется в порядке, установленном правилами проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, утверждаемыми Министерством образования.
  3. Слушателям, освоившим содержание образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об образовании – свидетельство о повышении квалификации установленного образца.

ГЛАВА 3
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПЕРЕПОДГОТОВКИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

  1. Образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование (далее – образовательные программы переподготовки), реализуются в академии последипломного образования, институте повышения квалификации и переподготовки.

Образовательные программы переподготовки также могут реализовываться:

в учреждении высшего образования при условии создания в его структуре института повышения квалификации и переподготовки и (или) факультета повышения квалификации и переподготовки;

в институте развития образования по согласованию с Министерством образования;

в центре повышения квалификации руководящих работников и специалистов по решению Правительства Республики Беларусь;

в учреждении образования «Белорусский государственный медицинский университет» на военно-медицинском факультете.

  1. Образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, может реализовываться в центрах повышения квалификации руководящих работников и специалистов системы здравоохранения, а также в учреждениях среднего специального образования при условии создания в их структуре отделений повышения квалификации и переподготовки.
  2. Срок получения образования при освоении содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, составляет для:

руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций – до 5 месяцев в очной форме получения образования;

руководящих работников и специалистов – до 18 месяцев в очной форме получения образования и до 24 месяцев в заочной форме получения образования.

  1. Срок получения образования при освоении содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, составляет для:

руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций – до 5 месяцев в очной форме получения образования;

руководящих работников и специалистов – до 7 месяцев в очной форме получения образования и до 9 месяцев в заочной форме получения образования.

  1. Общее количество учебных часов по типовому учебному плану по специальности переподготовки должно составлять для образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих:

высшее образование, – не менее 1000 учебных часов;

среднее специальное образование, – не менее 600 учебных часов.

Общее количество учебных часов по типовому учебному плану по специальности переподготовки направления образования «Судебная экспертиза» должно составлять для образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих:

высшее образование, – не менее 500 учебных часов;

среднее специальное образование, – не менее 300 учебных часов.

Общее количество учебных часов по типовому учебному плану по специальности переподготовки может быть уменьшено по решению Министерства образования.

  1. В случае, если слушатели имеют высшее (среднее специальное) образование по специальности одного направления образования со специальностью переподготовки, в типовых учебных планах по специальностям переподготовки может быть предусмотрено уменьшение общего количества учебных часов для слушателей, осваивающих содержание образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих:

высшее образование, – не менее 500 учебных часов;

среднее специальное образование, – не менее 300 учебных часов.

  1. При реализации образовательных программ переподготовки в учреждениях образования системы здравоохранения по специальностям профиля образования «Здравоохранение», в государственном учреждении образования «Институт повышения квалификации и переподготовки кадров Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь» по специальностям направления образования «Судебная экспертиза», в учреждениях, подчиненных Государственному пограничному комитету, по специальностям профиля образования «Службы безопасности», за исключением специальностей направления образования «Судебная экспертиза», наполняемость учебных групп слушателей составляет от 4 до 30 человек.
  2. В типовой учебный план по специальности переподготовки может быть включена стажировка, продолжительность которой в этом случае не должна превышать двух месяцев.
  3. Учебный год при реализации образовательных программ переподготовки составляет 12 месяцев с начала получения дополнительного образования взрослых.
  4. Освоение содержания образовательных программ переподготовки не дает высшего или среднего специального образования по специальности переподготовки.
  5. Слушатели, получающие дополнительное образование взрослых при освоении содержания образовательных программ переподготовки, проходят текущую и итоговую аттестацию в порядке, установленном правилами проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, утверждаемыми Министерством образования.
  6. Слушателям, освоившим содержание образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование, и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об образовании – диплом о переподготовке на уровне высшего образования установленного образца, слушателям, освоившим содержание образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, и прошедшим итоговую аттестацию, – диплом о переподготовке на уровне среднего специального образования установленного образца.

ГЛАВА 4
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВКИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

  1. Образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов реализуется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.

В иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов может реализовываться в соответствии с видами деятельности, осуществляемыми данными организациями.

  1. Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов, кроме руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций, устанавливается организацией, направляющей работника на обучение, по согласованию с организацией, в которой реализуется образовательная программа стажировки руководящих работников и специалистов, исходя из ее целей и содержания, и не должен превышать для слушателей, получающих образование в очной форме, 5 месяцев, в заочной форме – 8 месяцев.
  2. На стажировку в организации иностранных государств направляются работники, владеющие иностранным языком в объеме, необходимом для освоения учебной программы стажировки руководящих работников и специалистов.

Решение о направлении работника, за исключением руководящих работников государственных органов и иных государственных организаций, в организацию иностранного государства для освоения содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов на срок свыше 10 дней принимается руководителем организации после согласования с республиканским органом государственного управления, в подчинении которого находится организация.

  1. Слушатели, получающие дополнительное образование взрослых при освоении содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов, проходят итоговую аттестацию в форме защиты отчета о результатах стажировки в порядке, установленном правилами проведения аттестации слушателей, стажеров при освоении содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, утверждаемыми Министерством образования.
  2. Слушателям, освоившим содержание образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ об обучении – свидетельство о стажировке руководящих работников и специалистов установленного образца.

ГЛАВА 5
ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

  1. Образовательная программа обучения в организациях реализуется учреждениями дополнительного образования взрослых, иными учреждениями образования, реализующими образовательные программы дополнительного образования взрослых, иными организациями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
  2. Срок получения дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы обучения в организациях устанавливается учреждениями дополнительного образования взрослых, иными учреждениями образования, реализующими образовательные программы дополнительного образования взрослых, иными организациями, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
  3. Образовательный процесс при реализации образовательной программы обучения в организациях может осуществляться в группах и индивидуально.
  4. Учебные занятия, направленные на формирование профессиональных навыков, необходимых для выполнения работниками своих должностных обязанностей, могут быть организованы в форме лекций, семинаров, практических, лабораторных, практических выездных занятий, деловых и ролевых игр, круглых столов, инструктажей и другого.
  5. Учреждение дополнительного образования взрослых, иное учреждение образования, реализующее образовательную программу обучения в организациях, иная организация, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующая образовательную программу обучения в организациях, определяют перечень и разрабатывают учебно-программную документацию образовательной программы обучения в организациях.
  6. Слушатели, осваивающие содержание образовательной программы обучения в организациях, аттестацию не проходят.
  7. Слушателям, освоившим содержание образовательной программы обучения в организациях, документы об образовании (документы об обучении) не выдаются.

ГЛАВА 6
ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

  1. Государственные органы и иные государственные организации:

в пределах своей компетенции проводят работу по планированию и организации непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

создают отраслевые системы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

обеспечивают соответствие содержания образовательных программ непрерывного профессионального образовании руководящих работников и специалистов требованиям научно-технического и социально-экономического развития отрасли;

разрабатывают и утверждают отраслевые нормативные правовые акты, регулирующие вопросы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

взаимодействуют с Министерством образования по вопросам нормативного, научно-методического обеспечения непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

принимают меры по укреплению материально-технической базы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

устанавливают контрольные цифры приема слушателей, обучаемых за счет средств республиканского бюджета, в подчиненные учреждения дополнительного образования взрослых, иные учреждения образования, реализующие образовательные программы непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

обобщают и распространяют передовой опыт организации непрерывного профессионального образования руководящих работников и специалистов;

осуществляют иные полномочия, предусмотренные законодательством.

  1. Руководители организаций:

определяют потребности руководящих работников и специалистов в повышении квалификации, переподготовке, стажировке и обеспечивают реализацию их непрерывного профессионального образования;

организуют обучение работников в организации;

обеспечивают соблюдение гарантий работникам, направляемым для освоения содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых, в порядке, установленном законодательством.

  1. Руководители организаций обеспечивают направление:

работников внешнеэкономических и маркетинговых служб, педагогических работников учреждений образования, реализующих образовательные программы дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи, для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года;

педагогических работников из числа лиц профессорско-преподавательского состава для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов или образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет;

иных работников для получения образования при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

Учебно- методический комплекс

https://www.pravo.by/pdf/2011-133/2011-133(051-080).pdf